Qısamüddətli kredit üçün uyğun olmaq üçün siz işlə təmin olunmalı və ya işəgötürəndən maaş almalısınız. Bu kredit növü işçi çətinliyi krediti adlanır. Vəziyyətdən asılı olaraq, işlədiyiniz müddətdə, işsiz olduğunuz müddətdə və ya hər ikisində kreditə ehtiyacınız ola bilər. Məşğulluq statusunuz dəyişdiyi təqdirdə alternativ ödəniş variantları qura bilərsiniz. Çətin kreditin məqsədi kreditin vaxtında geri qaytarılmasını və işçinin kredit üzrə öhdəliklərini yerinə yetirməməsini təmin etməkdir.
İşəgötürənlər
Əgər siz maaşlı işçiyə qısamüddətli kredit təklif etməyi düşünən işəgötürənsinizsə, bəzi qaydalara əməl etməli və kredit müqaviləsi yaratmalısınız. Bu kreditlər adətən işçinin maaşından hissə-hissə ödənilir. Əsas odur ki, işçi krediti vaxtında qaytarsın və borcunu ödəməsin. Bu o deməkdir ki, kredit pis fikir deyil, lakin bunu ehtiyatla və ehtiyatla etmək lazımdır.
İşçilərin krediti əla seçimdir, çünki o, işçilərə şəxsi borclarını ödəmədən ehtiyaclarını ödəməyə imkan verir. İşçilərin kreditləri şəxsi xərcləri və ya maliyyə çətinliklərini ödəmək üçün də istifadə edilə bilər. İşəgötürənlər kredit proqramının parametrlərini, o cümlədən məbləği və ödəmə şərtlərini təyin edə bilərlər. Bununla belə, işəgötürənlər əmək haqqının azaldılması ilə bağlı dövlət qanunlarından xəbərdar olmalıdırlar ki, bu qanunlar maaşlı işçinin borc ala biləcəyi pul məbləğini məhdudlaşdıra bilər.
Qısamüddətli kredit almaq üçün ərizəçinin ən azı Rs maaşı olmalıdır. Ayda 15000. Qısamüddətli kredit üçün müraciət prosesi asan və sürətlidir. Proses rəqəmsallaşdırılıb və kreditorlar borcalanlara bir dəfəyə 50 lakh INR verə bilər. Bununla belə, ən yaxşısı erkən müraciət etməkdir, çünki bu növ kreditlər üzrə faiz dərəcələri kreditordan borc verənə dəyişə bilər.
Ənənəvi kreditorlar əngəl törədə bilsələr də, kooperativ banklar daha yaxşı faiz dərəcələri və çevik ödəmə variantları təklif edə bilərlər. Əgər maaşlı bir işçisinizsə, qısamüddətli kredit, istər yeni avtomobil, istər ev, istərsə də tibbi ödənişlər üçün nağd pul əldə etməyin ağıllı yoludur. Ən əsası ondan ibarətdir ki, siz ondan yalnız iş məqsədləri üçün deyil, şəxsi ehtiyaclarınız üçün istifadə edə bilərsiniz. Bundan əlavə, siz ondan kredit kartları və tibbi ödənişlər kimi yüksək xərcli borcları ödəmək üçün istifadə edə bilərsiniz.
Adından da göründüyü kimi, qısamüddətli kredit əmək haqqı avans növüdür və işçi onu müəyyən vaxt ərzində qaytarmalıdır. Ödəniş şərtləri şirkətin siyasəti ilə müəyyən edilir, lakin əmək haqqı avanslarının vergidən azad olmadığını başa düşmək vacibdir. Bəzi işəgötürənlər ərizəçidən krediti gələcək əmək haqqı ilə qaytarmağı tələb edir.
Maaş çekləri
Maaşlı işçilər təcili ehtiyaclarını ödəmək üçün əmək haqqı avanslarından yararlana bilərlər. Avans, işçinin müəyyən müddət ərzində qaytarmalı olduğu qısamüddətli kreditdir. Ödəniş müddəti şirkət siyasəti ilə müəyyən edilir. Bir çox ştatlar federal qanunlara əməl edir və maaş avansları üçün əmək haqqı ayırmalarına icazə verir. Bu avanslara heç bir vergi daxil olmamalıdır. Bundan əlavə, şirkət işçinin maaşından müvafiq vergiləri tutmalıdır.
Xərclər gözlənilməz olduqda və büdcənin saxlanmasına mane olan zaman maaşlı işçilər üçün maaş krediti yaxşı seçimdir. Bu kreditlər insanlara kredit kartı, xəstəxana xərcləri və məzuniyyətlər də daxil olmaqla böyük məbləğləri ödəməyə kömək edə bilər. Bu kreditlərlə bir çox maaşlı işçilər pulu məsuliyyətlə xərcləyərək maliyyələrini riskə atmaqdan qaça bilərlər.
Maaş əsasında işləyən işçilər də təminatsız şəxsi kreditlər üçün müraciət edə bilərlər. Bu kreditlər uzunmüddətli kreditlərə nisbətən daha aşağı faiz dərəcələrinə və çevik ödəmə imkanlarına malikdir. Onlar girov və ya zamin tələb etsələr də, dərhal pul ehtiyacını ödəyə bilərlər. Bu kreditlərin əksəriyyətinə uyğun gəlmək asandır və minimum kredit balı tələb olunur.
Bu kreditlər istənilən fövqəladə hal üçün istifadə edilə bilər. Bu növ kreditlər xüsusilə tələsik pula ehtiyacı olanlar üçün faydalıdır. Onlar növbəti ödəniş dövrünə qədər gözlənilməz xərcləri ödəmək üçün nəzərdə tutulub. Bununla belə, əmək haqqı krediti üçün müraciət etməzdən əvvəl nəzərə alınmalı olan bəzi vacib amillər var. Ən yaxşı seçim üçün uyğun olduğunuzdan əmin olmaq üçün kredit hesabınızı yoxlayın. Siz növbəti maaş çekinizlə krediti ödəyə bilməlisiniz.
İşəgötürənlər əmək haqqı kreditlərinin şərtlərini və işçilərinə maliyyə ehtiyaclarını ödəməkdə necə kömək edə biləcəklərini diqqətlə nəzərdən keçirməlidirlər. İşəgötürənlər üçün işçilərinə borc vermək riskli görünsə də, bu təcrübə gözlənilməz xərcləri qarşılamaq üçün təcili pula ehtiyacı olan işçilər üçün dəyərli həll yolu ola bilər.
Əmək haqqı üçün avans, əmək haqqı günündən əvvəl işçinin maaşına çıxışı təmin edən qısamüddətli kreditdir. Bu kreditlər adətən maaşlı işçilərə verilir və maliyyə çatışmazlığını azaltmaq üçün faydalı vasitə ola bilər. Məsələn, saatda 10 dollar qazanan işçi 1000 dollar avans ala bilər. Bu kreditlər işçilərə tibbi ödənişlər kimi birdəfəlik hadisələrin öhdəsindən gəlməyə kömək etmək üçün nəzərdə tutulub.
Ödəniş günü kreditləri
Bir çox maaşlı işçilər bütün xərclərini ödəyə bilməyəcəklər. Maaş avansı onlara çətin dövrlərdən çıxmağa və növbəti maaşlarına çatmağa kömək edə biləcək maliyyə alətidir. O, avtomobil təmiri, tibbi xərclər və ya böyük bilet alışı kimi müxtəlif məqsədlər üçün istifadə edilə bilər.
Tarixən maliyyə çətinliyi ilə üzləşmiş işçilər maaş günü borc verənlərdən borc götürmüşlər. Bununla belə, bu kreditlər çox vaxt ədalətsiz şərtlər və yüksək faiz dərəcələri ilə müşayiət olunur ki, bu da işçiləri daha da geri salır. Bundan əlavə, bəzi maaş günü borc verənlər geri ödəmə üçün məhdud vaxt çərçivəsi təklif edirlər ki, bu da çox vaxt ehtiyacları üçün qeyri-adekvatdır. Yaxınlaşan ödəniş tarixi də işçinin şəxsi rifahına mənfi təsir göstərə bilər.
Maaş kreditləri təklif edən başqa bir şirkət olan Maaş Maliyyəsi, maaşlı işçilər üçün başqa bir seçimdir. Uyğun olmaq üçün bir il ərzində tərəfdaş şirkətdə işləməli və ildə ən azı 10,000 dollar qazanmalısınız. Şirkət ərizəçinin krediti ödəyib-ödəməyəcəyini müəyyən etmək üçün üçüncü tərəfin kredit ballarından istifadə etmir, lakin 5,9%-dən 19,9%-ə qədər olan bir sıra faiz dərəcələri təklif edir. Maaşlı işçilərə kreditlər təklif etməklə yanaşı, Maaş Maliyyəsi də işəgötürənlər üçün təlimlər və büdcə və fövqəladə maliyyə idarəçiliyi ilə bağlı məsləhətlər verən məqalələr təqdim edir. Bu xidmət krediti hər kəs üçün daha əlçatan etmək və işəgötürənlərin işçiləri ehtiyac duyduqları maliyyə ilə təmin etmələrini asanlaşdırmaq üçün nəzərdə tutulub.
Maaşlı işçilər üçün ödənişli kreditlər maliyyə böhranı zamanı xilasedici ola bilər. İşçilərin təqribən 80%-i maaşdan maaşa qədər yaşayır və fövqəladə hallar üçün heç bir qənaətə malik deyil. Xoşbəxtlikdən, bir çox müəssisə işçilərə maaş günü kreditləri təklif etmək üçün addım atdı. Bəzi işəgötürənlər hətta maaş günü krediti xidmətlərini işçilərin mükafatları paketinə daxil ediblər.
Lakin bu kreditlər çox vaxt əsas xərclər üçün istifadə olunur. Bir çox borcalan hər ay hesablarını ödəmək üçün mübarizə aparır və kirayə və kommunal ödənişlər kimi ödənişləri ödəmək üçün tez-tez maaş günü kreditlərindən istifadə edirlər. Üstəlik, orta maaşlı kredit üçün 430 ABŞ dolları məbləğində ödəniş tələb olunur ki, bu da əksər borcalanların ödəyə bilmir. Buna görə də, bu xərcləri ödəmək üçün onlar tez-tez krediti yenidən götürməli olurlar.
Şəxsi kreditlər
Maaşlı işçilər üçün fərdi kreditlər, aktivlərinizi ləğv etmədən fövqəladə halları və böyük bilet xərclərini maliyyələşdirmək üçün əla yoldur. Bu kreditlər təminatsız olduğundan, girov qoymağa ehtiyac yoxdur və faiz dərəcəsi adətən aşağı olur. Bu kredit növü toy xərcləri və ya tibbi ödənişlər kimi böyük, risklə əlaqəli olmayan xərclər üçün ən yaxşısıdır.
Əmək haqqı statusu kreditorların ərizəçinin kredit almaq hüququ olub-olmadığını müəyyən etmək üçün istifadə etdiyi əsas meyarlardan biridir. Məsələn, ərizəçinin yaşı 58-dən yuxarıdırsa və beş ildən artıq işləyirsə, kredit almaq şansı daha yüksəkdir. Digər amil iş təhlükəsizliyi və şirkətdə xidmət müddətidir.
Əgər maaşlı işçisinizsə, maaşlı işçilər üçün fərdi kreditlər sizə məqsəd və arzularınızı həyata keçirməyə kömək edə bilər. Bu kreditlər üçün müraciət etmək asandır və aşağı faiz dərəcələri təklif edir. Ödəniş cədvəli də çevik ola bilər. Əksər insanlar ödəniş normalarına əməl etdikcə kredit məbləğini zamanla qaytara bilərlər.
Şəxsi kredit üçün müraciət edərkən nəzərə alınmalı ən vacib şey onu ödəmək qabiliyyətinizdir. İdeal olaraq, kredit ödənişlərinizi əmək haqqınıza uyğun planlaşdırmalısınız. Siz həmçinin birdəfəlik gəlirinizdən EMI-lərinizi geri ödəyə bildiyinizə əmin olmalısınız. Aylıq ödəniş öhdəliklərinizi hesablamaq üçün şəxsi kredit EMI kalkulyatorundan istifadə edə bilərsiniz. Nə qədər ödəyə biləcəyinizi öyrənmək üçün sadəcə olaraq kredit məbləğinizi, faiz dərəcənizi və müddətinizi daxil edin.
Maaşlı işçilər üçün fərdi kreditlər sizə arzularınızı həyata keçirməyə və gözlənilməz xərcləri ödəməyə kömək edə bilər. İstər gözlənilməz tibbi ödəniş üçün ödəməlisən, istərsə də növbəti böyük alış-veriş etmək lazımdırsa, şəxsi kredit bunu həyata keçirməyə kömək edə bilər. Fövqəladə hallarda, maaşlı işçilər üçün ani şəxsi kredit ən yaxşı seçim ola bilər. Bu kreditlər, həmçinin çevik ödəmə variantları və onları əla seçim edən bir sıra digər xüsusiyyətlərlə təmin edilir.
Maaşlı işçilər üçün fərdi kreditlər digər təminatsız şəxsi kreditlərə bənzəyir. Ancaq yadda saxlamaq lazımdır ki, bu kreditlər çox vaxt digər kredit növləri ilə müqayisədə fərqli tələblərə və uyğunluq tələblərinə malikdir.
